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Programa estimula pesquisadores do IPT



12/11/2012

“Programa de Estímulo à Inovação e à Produtividade Tecnológica” foi criado em 2011

Em cerimônia realizada no dia 6 de novembro, a diretoria executiva do Instituto de Pesquisas Tecnológicas (IPT) homenageou pesquisadores e pesquisadoras por seus trabalhos técnicos que se destacaram em quesitos de inovação e produtividade. Trata-se do “Programa de Estímulo à Inovação e à Produtividade Tecnológica”, criado no ano passado especialmente para que as equipes e profissionais individualmente encarem no dia a dia das pesquisas as diversas faces das demandas científicas e tecnológicas da sociedade que o diretor-presidente do IPT, Fernando Landgraf, conceituou como “desafios que não param”.

Segundo Landgraf, o Instituto sempre teve como meta principal o resultado financeiro. “Apesar de ser o principal aspecto para nossa sustentabilidade, não deve ser o único. Em uma instituição de pesquisa de alta credibilidade, também é muito importante que se valorize a inovação, a produção de artigos técnicos e científicos, as patentes, a qualidade, os ensaios inovadores e a obtenção de receitas com pesquisa e desenvolvimento. Sabemos das dificuldades de faturamento e elaboração de patentes, mas hoje estímulos não faltam. Apostamos em nossas equipes e na certeza de que nossos esforços não têm fim. Hoje, comemoramos o sucesso de nossas equipes e colegas que se destacaram com os melhores números do Instituto em 2011, contando com o apoio da Fipt, a Fundação de Apoio ao IPT.”

Para a diretora de inovação do IPT, Zehbour Panossian, além de investir em inovação e produtividade tecnológica, o programa também mira a elevação dos indicadores de inovação, de desempenho das áreas técnicas e de desenvolvimento profissional. “Criamos diversas categorias, individuais e em equipes, que são os destaques do IPT neste período. As regras para o reconhecimento em 2011 são basicamente as mesmas de 2010”.

Para cada categoria e patente, será concedida uma viagem de estudos, no Brasil ou no exterior, em instituição renomada, ou participação em eventos na área de interesse do pesquisador ou pesquisadora. Nos casos em que haja vários colaboradores, os próprios grupos de pesquisa farão a indicação de apenas um profissional para a viagem. A novidade nesta edição foi a inclusão de mais duas modalidades na Categoria Equipe: Procedimentos inovadores e Produtividade Tecnológica. O primeiro é o procedimento de ensaio ou de calibração não normalizado, criado para a oferta posterior ao mercado ou durante a realização de um serviço ou projeto de P&D, e o segundo é o desempenho econômico do laboratório ou da seção, ponderado pelo número de colaboradores (pesquisadores, técnicos e administrativos).

Confira aquiaqui os destaques de 2011 em cada categoria, com os respectivos indicadores de desempenho.

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